Beloningsbeleid

Het beleid van onze onderneming is gericht op de lange termijn relatie en belangen van onze klanten. Om dit te realiseren is het van belang dat wij beschikken over goed gekwalificeerde en betrokken medewerkers.

Ons beloningsbeleid is zodanig ingericht dat het bijdraagt aan het bevorderen, aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers niet worden geprikkeld door de beloning tot het onzorgvuldig behandelen van klanten. Daarom ontvangen onze medewerkers uitsluitend een vast salaris. Het vakantiegeld wordt eens per jaar uitgekeerd in de maand mei. Dit is marktconform. Indien er recht bestaand op een dertiende maand, dan wordt dit jaarlijks in december uitgekeerd.

Artikel 1:120 lid 2 Wft is op onze onderneming niet van toepassing.